بيان بالتغييرات في قواعد الهجرة إلي المملكة المتحدة

نشرت وزارة الداخلية أحدث بيان لها بالتغييرات في قواعد الهجرة التي تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 6 أبريل 2022 والتي تتضمن طرقًا جديدة للهجرة ، بالإضافة إلى بعض التغييرات وتغيير العلامة التجارية للطرق الحالية.  تقدم وزارة الداخلية هذه التغييرات كجزء من التزامها بتبسيط قواعد الهجرة وتوفير قدر أكبر من الوضوح للشركات والعاملين (نحن نحتفظ بالحكم على هذه المطالبة في الوقت الحالي). التغييرات الرئيسية هي كما يلي:

ستحل فئة Global Business Mobility الجديدة محل أربعة مسارات حالية وستقدم مسارًا جديدًا:

سيكون مسار المدير أو فريق العمل المتخصصين (استبدالاً لمسار Sole representative داخل الشركة أو كما تسمي هجرة مدراء الشركات) هو الأنسب لأصحاب العمل الذين ينقلون الموظفين من الشركات الكبري في الخارج إلى المملكة المتحدة.  المتطلبات هي نفسها إلى حد كبير مسار التحويل داخل الشركة ، على الرغم من أن الحد الأدنى للراتب هو الآن 42400 جنيه إسترليني بدلاً من 41500 جنيه إسترليني السابقة.  ولكن المسار الجديد لا يؤدي إلى تسوية مباشرة للحصول على الجنسية في المملكة المتحدة على الرغم من قبول تحويله إلي مسار أخر أو تأشيرة أخري داخل المملكة المتحدة تمكنك من الحصول على الجنسية البريطانية فيما بعد.

وبذلك سيحل مسار Business UK Expansion  في المملكة المتحدة لكبار المديرين والموظفين المتخصصين في الشركات الخارجية التي تتوسع في المملكة المتحدة محل تأشيرة الممثل الوحيد الحالية لممثل مسار الأعمال في الخارج.

كما لا توجد تغييرات مخطط لها (في الوقت الحالي) على مسار العمال المهرة Skilled Visa الأكثر استخدامًا.

بالنسبة لمسارات التأشيرة الأخرى:
يمكن للطلاب الدوليين الذين يتحولون إلى تأشيرة الدراسات العليا من داخل المملكة المتحدة بدء العمل الآن في وظيفتهم الجديدة بدوام كامل بمجرد تقديمهم طلبًا بموجب مسار الخريجين ، دون الحاجة إلى الانتظار حتى يتم البت في طلبهم ، طالما لديهم  أكملوا مسار دراستهم.

 هناك العديد من التعديلات الطفيفة على مسار المواهب العالمية ، بما في ذلك إضافة شرط أن يكون المتقدمون الوعدون الاستثنائيون في مرحلة مبكرة من حياتهم المهنية بالإضافة إلى توضيح أن الدليل على الموهبة الاستثنائية أو الوعد يجب أن يغطي الإنجازات في السنوات الخمس بشكل مباشر  قبل التطبيق.
أحدث أقدم
banner-website-01